Kendinizi keşfetmekte zorlanıyorsanız human design report (insan tasarımı raporu) aradığınız yöntem olabilir.
taki2
Human Design işe alım süreçlerinde ABD’de çok yaygın olarak kullanılıyor. İş hayatına ne gibi getirileri var?
Human Design ile kişi kendini tanıyor. Ancak günümüzde hepimizin yaşamı çok iç içe geçmiş durumda. İş ortamlarında frekansların çatışmasını insanlar algılayamıyor ve işlerinde mutsuz oluyor. Human Design ile çatışmadan doğru frekansları elde etmek ve performansı artırmak mümkün. Bunu da insanlar birbirlerinin özelliklerini tanıyarak yapıyor. Bu, üst düzey yöneticiler ve işverenler için çok değerli bir şey. Hem işe alacağı kişinin sahip olduğu özellikleri görme hem de çalışanlarının birbirleriyle koordinasyonunu nasıl sağlayacaklarını anlama noktasında çok faydalı. İşe alımlarda yapılan kişilik analiz testleri, kişinin doğruyu söylediğini net olarak ortaya koyamıyor. Human Design ile sadece doğum tarihini girerek kişiyle ilgili tüm bilgileri öğrenebiliyorsunuz. ABD’de pek çok kişinin CV’sinin içinde artık Human Design raporları da yer alıyor. Steve Jobs, yaşadığı dönemde bu sistemden yararlanan yöneticiler arasında yer alıyordu.
Human Design başka hangi alanlarda kullanılıyor?
Çocuklar için de yararı olan bir sistem. Human Design sayesinde çocuklardaki yeteneği doğru şekilde yönlendirebiliyorsunuz. İlişkiler için de çok faydalı. Human Design, ilişkinizde hangi konularda birbirinize ters olduğunuzu, hangi konularda birbirinizi beslediğinizi ortaya koyuyor.
Humandesignreport.com’dan gerekli bilgileri girdiğimizde ücretsiz bir şekilde raporumuza ulaşabiliyoruz. Bunun sonucunda hangi bilgileri ediniyoruz?
Yaşam grafiğiniz ve tipinizle ilgili genel bir bilgiyi ücretsiz bir şekilde elde edebiliyorsunuz. Onun dışında iki farklı raporlama şeklimiz var; standart ve detaylı. Standart raporlamada kişinin kanalları ve merkezleri belirlenirken, detaylı raporlamada kişinin tip, profil, otorite, merkez konum bilgisi ile sahip olduğu kanallar (yukarıda verilen örneğe benzer diğer araçlar) belirleniyor.